Naši lidé

Charita Česká republika: 7,5 tisíc zaměstnanců, téměř 60 tisíc dobrovolníků, 1 204 služeb a pomoc do 34 zemí.

Charita Zlín v ročním průměru zaměstnává na šest desítek pracovníků, přičemž průměrný přepočtený úvazek téměř neklesá pod číslo 42; z toho v tak zvané přímé péči sociálních služeb je více než 27 přepočtených úvazků, všeobecné sestry jsou zastoupeny téměř osmi přepočtenými úvazky. Všichni pracovníci organizace se ztotožňují s Kodexem Charity Česká republika a Charity Zlín.

  • Charita Zlín = ruka podaná v nesnázích
  • Charita Zlín = profesionální poskytovatel sociálních a zdravotních služeb na Zlínsku
  • Charita Zlín = stabilní zaměstnavatel
  • Charita Zlín = organizace s hlubokými kořeny
  • Charita Zlín = kvalita s budoucností

 

Charita Zlín má svého ´Pracovníka roku 2018´
6. prosince 2018 Naši lidé

Charita Zlín má svého ´Pracovníka roku 2018´

´Ruka podaná v nesnázích´. To není pouze vize zlínské Charity. Je to název ocenění, které v čase adventním přebírá jeden pracovník organizace. Cenou je objímací polštář a i když je cena jenom jedna, každému ze zaměstnanců zlínské Charity patří malý kousek onoho polštářku.

#procpomahat. Vnitřně cítím, že lidé, kteří prožívají strasti, pomoc potřebují
2. prosince 2018 Naši lidé

#procpomahat. Vnitřně cítím, že lidé, kteří prožívají strasti, pomoc potřebují

Je tu doba adventní. Doba očekávání. Doba přípravy na setkávání. Je tu čas, kdy se lidská srdce více otevírají. Čas, kdy lidé více myslí na druhé. Čas, kdy si mnozí kladou méně časté existenční otázky. A byť jde o období radostné, není neobvyklým pocit osamělosti.  #procpomahat "Je pro nás přirozeným morálním kodexem, to, že vnímáme, že lidem majícím strasti, je potřeba pomoci," říká Pavel Hanke

Můj (ne)obyčejný den v pečovatelské službě
12. července 2018 Naši lidé

Můj (ne)obyčejný den v pečovatelské službě

Výroční zpráva Charity Zlín 2017 Od té doby, co jsem se vrátila po mateřské dovolené, jsou pracovní rána podobná. Odvézt mladší děti do školky a školy, což se občas zdá jako nadlidský úkol, pak směr základna. Těším se na kolegyně. Některé z těch, co mne před čtrnácti lety zaškolovaly, jsou mými parťačkami dodnes.

Můj (ne)obyčejný den v centru denních služeb seniorům
10. července 2018 Naši lidé

Můj (ne)obyčejný den v centru denních služeb seniorům

Výroční zpráva Charity Zlín 2017 Vstávání je radostné, i když je pátá ranní. Těším na uživatele i spolupracovníky. Zažívám s nimi štěstí a cítím (vím), jak je mám neskonale ráda. Je to tak silné, že ji to musím někdy říct. Sice ne moc často, ale vždyť oni to stejně ví. Práce mne zkrátka naplňuje ...

Můj (ne)obyčejný den v odborném sociálním poradenství
9. července 2018 Naši lidé

Můj (ne)obyčejný den v odborném sociálním poradenství

Výroční zpráva Charity Zlín 2017 Začíná nový pracovní den. Těším se na nové uživatele a cestou přemýšlím, jak se asi daří těm, kterým jsem v minulosti poradil, podpořil je. Přemítám, zda se paní Janě podařilo nalézt vhodné bydlení, po tom, co měla být vystěhována z nájemního bytu, či jestli získala paní Petra s rodinou kýžené sociální dávky a manžel zaměstnání, napadá mne, jestli dodavatel energií přijal Zdeňkovu výpověď smlouvy.

Exercicie nejsou určeny k předávání či sdílení informací, ani k povídání
28. března 2018 Střípky z azylového ubytování

Exercicie nejsou určeny k předávání či sdílení informací, ani k povídání

Exercicie=několikadenní duchovní obnova ve skupině, kterou vede zpravidla kněz. Duchovní cvičení spočívají především v modlitbě, mlčení, přednáškách a společných bohoslužbách. Toliko na osvětlení pro neznalé. Duchovní obnova, cvičení, tedy tzv. exercicie mají možnost prožít i pracovníci zlínské Charity vždy jednou ročně v Poutním a exercičním domě Stojanov v centru obce Velehrad. Ne jinak tomu bylo i letos ...

Charita Zlín má svého ´Pracovníka roku 2017´
7. prosince 2017 Články

Charita Zlín má svého ´Pracovníka roku 2017´

Peníze jsou v každém oboru lidské činnosti důležité a je to tak i u nás. Ale co je pro mě mnohem důležitější, a ne jenom pro mě, ale především pro uživatele našich služeb je to, že často společně se svojí prací přináší naši pracovníci lidem i srdce na dlani. Potom můžeme říkat, že nejen podáváme ruku v nesnázích, ale často přinášíme i trochu radosti těm, kteří jsou často ve složitých životních situacích. A to si myslím je důležitější, než peníze. Tuto nadhodnotu je proto nutné ocenit. Ocenění jsme nazvali, jak jinak, než ´Ruka podaná v nesnázích´.